La Mairie recrute

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la régie de travaux,
- Réaliser en régie les travaux nécessaires au contrôle, à la maintenance ou à l’amélioration des bâtiments communaux
(maçonnerie, peinture, étanchéité, menuiserie, plomberie, divers)

Compétences/Qualités:
De formation dans le domaine du Bâtiment et d’une expérience confirmée dans ce domaine,
- Goût du service public
- Management, capacité à motiver les agents
- Travail en bureau avec déplacement sur le terrain
- Horaire avec amplitude variable en fonction des urgences à traiter
- Grande réactivité
- Devoir de réserve et discrétion
- Résister aux pressions
- Rigueur
- Esprit de synthèse
- Maitrise des logiciels bureautique Word/Excel – Logiciel de DAO (Autocad archicad Photoshop)

Modalités d’exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
Dimension du poste (Moyens et équipements utilisés)
- Travail en bureau avec déplacements sur le terrain
- Dispose d’un Ordinateur, d’un téléphone fixe, et d’un téléphone portable

Facteurs de pénibilité
- Mobilité

Relations fonctionnelles avec :
- L’ensemble des agents du service
- Le Directeur de la Régie des travaux
- Le DGA Cadre de Vie
- Les administratifs de la Direction Régie des travaux

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Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint à la Cohésion Sociale (h/f),
- Mettre en oeuvre le contrat de Ville
- Représenter la Ville auprès des partenaires : bailleurs sociaux, Etat, Intercommunalité, associations, habitants ...
- Accompagner les élus sur la définition des orientations en matière de politique de la Ville

Compétences/Qualités:
- Connaissance des aspects administratifs et financiers de la politique de la ville et de l'environnement institutionnel
- Connaissance des politiques publiques (emploi, social, socio-éducatif, santé, prévention et sécurité...) et des
financements croisés l'Etat/Collectivités Territoriales
- Connaissance des contrats et des différents conventionnements possibles, du fonctionnement associatif, et des
procédures d'octroi et de versement des subventions
- Montage et conduite de projets, animation de réseau
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation, au partenariat
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Aptitude à l'animation
- Sens du travail en transversalité
- Capacité de synthèse
- Autonomie, rigueur et disponibilité
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Maîtrise de l'outil informatique
- Goût du service public
- Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire
- Horaire avec amplitude variable en fonction des urgences à traiter
- Grande réactivité
- Devoir de réserve et discrétion

Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
Conditions d'exercice
- Travail en bureau
- Dispose d'un Ordinateur, d'un téléphone fixe, et d'un téléphone portable
- Horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des obligations du service public
- Grande disponibilité

Relations fonctionnelles internes
- Relations régulières avec le DGA Affaires Générales, les directeurs et les chefs de service de la collectivité ;
- Relations régulières avec les agents de la Direction

Relations fonctionnelles externes :
- Échanges, collaboration et partenariat avec les services des autres niveaux de collectivités territoriales et les partenaires institutionnels : services déconcentrés de l'État, Cirest, Service de la préfecture, Les bailleurs sociaux, L'éducation
nationale, CAF, ARS, Conseil départemental et régional
- Les associations locales et nationales etc.
- Représentation de la collectivité auprès des acteurs locaux et partenaires institutionnels

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